Spellen voor Training

De laatste jaren heeft het fenomeen “Spelend Leren”, of “Serious Gaming” een enorme vlucht genomen. Bedrijven en overheden gebruiken spellen met specifieke leerdoelen tijdens een interne spel training.

Omdat uw medewerkers tijdens een spelsimulatie hands-on trainen blijft de aandacht gericht op de juiste zaken, en omdat het spelen van een spel weinig energie kost, zijn de resultaten hoger dan bij een passieve Power Point training.

Onze spellen worden onder andere ingezet bij:

De introductie van nieuwe medewerkers. Nieuwe medewerkers leren spelenderwijs de organisatie en de kernwaarden kennen.
Specifieke trainingen met specifieke leerdoelen, voor kleine en grote groepen, met of zonder spelleider.
Veranderingsmanagement, gebruik een spel training om processen en veranderingen inzichtelijk te maken.

Met onze 11-stappen methode benoemen we in 2 of 3 brainstorms alle bouwstenen voor het spel. Na de spelontwikkeling en speltests volgen vormgeving en productie. De totale doorlooptijd voor een trainingsspel op maat is 10 tot 12 weken. Wij maken trainingsspellen in iedere gewenste oplage.

Wat zijn uw leerdoelen? Wij laten u graag de mogelijkheden zien.

De eerste brainstorm is altijd vrijblijvend en kosteloos.

Klik op een afbeelding voor meer informatie over een spel.